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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业生涯规划(huà)是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个(gè)人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是(shì)职(zhí)业(yè)生涯规划?

职业规划又称(chēng)职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在(zài)对个人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上，确定(dìng)个(gè)人短(duǎn)期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

职业规划就是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个(gè)完整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计(jì)三个要素构成。职业生涯(yá)规划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一(yī)个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规(guī)划是对(duì)职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计(jì)划的(de)过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是指个(gè)人(rén)根(gēn)据自(zì)身情况和(hé)发展(zhǎn)目标，对工作(zuò)生(shēng)涯进行(xíng)的系统(tǒng)性设(shè)计和(hé)规划。它的目(mù)的(de)是帮(bāng)助个人在职业选择(zé)和发(fā)展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和(hé)远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为营。

职业生(shēng)涯是指个(gè)体职(zhí)业发展的历程，一般(bān)是指(zhǐ)一个人(rén)终生(shēng)经(jīng)历(lì)的(de)所有职业发展的整个(gè)历程。职业生涯是贯(guàn)穿(chuān)一(yī)生职业历程的漫长过程。

如(rú)何进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规划的(de)过(guò)程包括(kuò)树立(lì)正确的生涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设定(dìng)发展目标、制定行动方案与实施计(jì)划、生涯评估与反馈(kuì)七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)。生涯发展的信念(niàn)是事业成功的基本前提。

认清(qīng)自我。择(zé)业首先(xiān)要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自(zì)己恰当的认(rèn)知和定位，搞清适合干什么(me)，能干什(shén)么，从(cóng)而确定大致的选择(zé)方向和范围。其次(cì)，必须(xū)明确(què)职业价值观，即确定自己在职(zhí)业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特(tè)长与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适应(yīng)。职业(yè)生涯路线(xiàn)的选择。在职业确(què)定后(hòu)，向哪(nǎ)一路线发展，此时要作(zuò)出选择。

什(shén)么是职业生涯(yá)规(guī)划

职(zhí)业生涯(yá)规划是对职(zhí)业(yè)乃至人生进(jìn)行持续、系统规划的(de)过程。一个完整(zhěng)的(de)职业(yè)规划包括(kuò)三个要素：职(zhí)业定位、目标设定和渠道(dào)设计。职业生涯规划是(shì)指分析和衡量个人职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择的主客观因素(sù)，确定个人目(mù)标并努力实现这些目标的过程。

职业(yè)规(guī)划又称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划(huà)的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三(sān)个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职业生涯(yá)规划(huà)是指考虑个人职(zhí)业目标、职业能力和(hé)职业发(fā)展(zhǎn)路径，制定长期(qī)职业规划、短期(qī)职业目标以及一系(xì)列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生(戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班shēng)涯进(jìn)行的(de)系统性设计(jì)和规划。它(tā)的(de)目(mù)的(de)是帮助(zhù)个(gè)人在职业选择和(hé)发展戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班上有更清晰的(de)方向和远景，做到(dào)心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对(duì)个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基(jī)础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的(de)事业发(fā)展目标。

4、职(zhí)业生涯(yá)规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯(yá)规划(huà)，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程，最早起源于1908年(nián)的美(měi)国。一个(gè)完(wán)整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规(guī)划包(bāo)括什么方面?

职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)书应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评估与(yǔ)反馈等方面(miàn)。具体内容(róng)如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设(shè)计(jì)必须是(shì)在(zài)充分且正确认识(shí)自身条件与(yǔ)相关(guān)环境的基础上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人的需求、能力等的分(fēn)析，确定什么样的职(zhí)业比较适合自己(jǐ)和(hé)自己具备哪些(xiē)能(néng)力。组织与(yǔ)社(shè)会(huì)环境分(fēn)析阶段：短期(qī)的规(guī)划比较注重组(zǔ)织环(huán)境的分析，长期的规划(huà)要更多地(dì)注(zhù)重社会环境的分析。

．标(biāo)题(tí)：包括姓(xìng)名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可(kě)以是半年、三(sān)年、五年，甚至是二十年，视个(gè)人的(de)具(jù)体情况(kuàng)而定。2．目标确(què)定：确(què)立职业方向(xiàng)、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一(yī)：个人职(zhí)业生涯规划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试(shì)，以及对自(zì)己思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学(xué)生就业形势越来越严峻的(de)今天，职业规划开始成(chéng)为大学生争夺战中(zhōng)的另一重要(yào)利器。

下(xià)面是我整(zhěng)理的大学生的(de)职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)800字(zì)(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中的职业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是(shì)怎样(yàng)炼成的(de)》 我(wǒ)喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的(de)战场(chǎng) 我(wǒ)的座右(yòu)铭(míng)：成功，并不(bù)是遥遥无(wú)期的(de)奢(shē)求，只(zhǐ)要你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯(yá)规划范文(wén)2000字篇一(y戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班ī) 现今社(shè)会(huì)，人(rén)们越(yuè)来越重视自(zì)我的发展完善和实现，这(zhè)就(jiù)客观的要求我们对自己(jǐ)的(de)未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规(guī)划。

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