如今的(de)国(横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图)工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价(jià)格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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