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  要(yào)看级(jí)别。

  公务员职位按职位的性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为综合管理类(lèi)、专(zhuān)业(yè)技术类和行政(zhèng)执(zhí)法类(lèi)等类别。

  国务院根据《中华人民共(gòng)和国(guó)公(gōng)务员法》,对(duì)于其职位(wèi)特殊性,需单独管理的,可增设其(qí)他职位类别。

  人(rén)力(lì)资源(yuán)和社会保障部2018年5月(yuè)21日发布(bù)的《2016年度人(rén)力资源和社会保障事(shì)业发展统计公报》显示,截(jié)至2016年底,全国(guó)共有公(gōng)务员719万人。

  工资(zī)构(gòu)成:

  2006年(nián),公(gōng)务员(yuán)基本工资构(gòu)成(chéng)由原有的(de)职(zhí)务工(gōng)资、级别工(gōng)资、基础工资(zī)和工龄工资四(sì)项调整为职务工(gōng)资(zī)和级(jí)别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工(gōng)资(zī):主要体现公务(wù)员(yuán)的工作职责大小。

  一个职务对应一个工资标准,领(lǐng)导职(zhí)务和相当职务层次的非领导职务对(duì)应不(bù)同的工(gōng)资(zī)标准(zhǔn)。

  公务(wù)员按所(suǒ)任职务执(zhí)行相应的职务工资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要体现公务员的工(gōng)作实绩和资历。

  公(gōng)务员(yuán)的级别由原有的15个调整为27个,取消现行(xíng)级别。

  每一(yī)职(zhí)务层次对应(yīng)若干个级(jí)别,每一级别设若干个工资(zī)档次。

  公务员根据所任职务、德才表(biǎo)现、工作实绩和(hé)资历确定级别和级别(bié)工资档次,执行相应的级(jí)别工资标准。

国税局公务员(yuán)工(gōng)资待遇

  国考(kǎo)税务(wù)局(jú)的(de)待(dài)遇是(shì)还不(bù)错的,以(yǐ)湖(hú)北(běi)武(wǔ)汉一个(gè)公务员的网(wǎng)晒工资(zī)为(wèi)例,年薪在9万左右:

  从(cóng)基本收(shōu)入这部(bù)分来看:

  转正后(hòu)每个月(yuè)工资大约在1500-1600元之(zhī)间,取(qǔ)平均(jūn)值,而公务员发13个(gè)月(yuè)工(gōng)资,所以(yǐ)这样来(lái)算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积(jī)金是250元、奖金3000元。

  第一年的试(shì)用期(qī)基本收入(rù)合计(jì)三万(wàn)五元(yuán),转正后(hòu)每年的基本收入合(hé)计五万九元左(zuǒ)右。

  从补贴(tiē)收入这(zhè)方面(miàn)来看:

<顺丰首重是多少公斤多少钱,顺丰首重是多少公斤续重多少钱p>  补贴这块在试用期(qī)和转正后基本(běn)是没有差别的(de),大致包括:每(měi)个月(yuè)有饭贴(tiē)300元(yuán),每个季度有车贴500元(yuán),元(yuán)旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一这四(sì)大(dà)节(jié)日每个(gè)节日的过(guò)节(jié)费是2000元(yuán),在每年的七到九月会每月发高温费500元,每年还有(yǒu)旅(lǚ)顺丰首重是多少公斤多少钱,顺丰首重是多少公斤续重多少钱游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元(yuán),总计补贴两万五元左右。

  从(cóng)非现金福利这部分来看:

  非现金福(fú)利(lì)主裂(liè)宽要是单位(wèi)会不定期充值的联华(huá)超市(shì)购物卡,餐饮卡,牛奶票等(děng),一年(nián)大概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收入总合计(jì):9万元左右。

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