金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目(mù)前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tó一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗ng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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