小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理)果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的(de)知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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