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　　其他都是骗(piàn)人的，不(bù)过(guò)也是在人才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费(fèi)，但是(shì)要明白中介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不(bù)合法的(de)。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公司(sī)、广州红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从(cóng)事低技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业(yè)的构成(chéng)基本(běn)分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工资都是(shì)由(yóu)第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派(p青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么ài)遣企业与劳青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么务派遣企业(yè)（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务(wù)费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪(jì)资(zī)本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后来(lái)又传(chuán)入法国(guó)、德国(guó)、日本(běn)等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常(cháng)是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业(yè)管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员(yuán)工(gōng)看外包员工(gōng)的(de)时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当(dāng)作(zuò)是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提(tí)升自己的技(jì)能。

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