金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)m是什么m是什么意思性取向意思性取向内(nèi)部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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