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15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周(zhōu)六周日(rì)的(de)话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时(shí)间。

  每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

  《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

  国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

  第四十一(yī)条

  用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要,经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间,一般每日不得超(chāo)过一小时;因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的(de),在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过三小时,但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日(rì)起源

  马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件,没有这个条(tiáo)件,一切(qiè)进一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试,都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

  于是(shì)在国际(jì)共运史上,各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力,

  1866年第(dì)一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议(yì),但远在(zài)这(zhè)之前的1836年(nián),美国(guó)《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

  马(mǎ)克思(sī)自己也承认(rèn):我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

  这种限(xiàn)制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求,代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞(wǔ),国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时,每周不(bù)能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

  早在1817年(nián)8月(yuè),英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题,并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢(bà)工,以(yǐ)失(shī)败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出八(bā)小时(shí)工作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时(shí)。

  由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际(jì)第一次大(dà)会上,法国代表拉(lā)文(wén)提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日(rì),定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大)阶级的共同节(jié)日。

  但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳,人(rén)类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中期,澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲,造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

  1855年(nián),澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

  工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种,即(jí)标准工作日,特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日是指由(yóu)法律规定的,在(zài)正常情况下(xià),一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

  目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时,每(měi)周不超过44小时(酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大shí),平均每周(zhōu)工作5天半。

  标(biāo)准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì),是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下,少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就是(shì)说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì),如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内,期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日的,以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

  第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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