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刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么(me)意思(sī)，上一休一的工(gōng)作好还是8小(xiǎo)时(shí)好是(shì)上一休一刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗或做(zuò)一(yī)休(xiū)一意思是工作一天，休息一天，再(zài)工作(zuò)一(yī)天，休息一天(tiān)的。

　　关于上一休一是什(shén)么意思，上一(yī)休一的(de)工作(zuò)好(hǎo)还是(shì)8小时好(hǎo)以及上(shàng)一休一的(de)工作好还是8小时(shí)好，地铁上一(yī)休一是什么意(yì)思(sī)，酒店上一休一(yī)是(shì)什(shén)么意思，高(gāo)铁乘务员(yuán)上(shàng)一(yī)休一(yī)是什么意思(sī)，酒(jiǔ)店前台上一休(xiū)一(yī)是什(shén)么意思等问题，小编将为你整理以下的(de)生活(huó)小知识：

上(shàng)一休一是(shì)什么意(yì)思，上一休一的工作好(hǎo)还是8小(xiǎo)时好

　　是上一休一(yī)或(huò)做一休一意(yì)思是工(gōng)作一天，休息(xī)一天(tiān)，再工作一天，休(xiū)息(xī)一天(tiān)。

　　做一(yī)休一属于不定(dìng)时工作时间。

　　不定时工作时间，是指无(wú)固(gù)定工作(zuò)时数限(xiàn)制的工时制度。

　　适用(yòng)于(yú)工作(zuò)性质和职责范围不受(shòu)固定工作(zuò)时间(jiān)限制的劳动者的。

　　正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确(què)定的(de)工作时(shí)间。

　　根(gēn)据最新法律规(guī)定，每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时。

标准(zhǔn)工作时间（标准(zhǔn)工时）

　　是指法律规定的在一般情(qíng)况下普遍适用的，按照正(zhèng)常作息办法(fǎ)安排的工(gōng)作日和工(gōng)作周(zhōu)的工时制度。

　　我国的标准工(gōng)时为(wèi)劳动者每日工(gōng)作8小时(shí)，平均每周工(gōng)作40小时(shí)，每周至少一(yī)天休息日。

我国的法定工作时间(jiān)是多(duō)久

　　劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过8小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)40小(xiǎo)时的工(gōng)时制度(dù)。

　　对实行计件工作(zuò)的(de)劳动者，用人(rén)单位应当根据《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条规定的工时制(zhì)度合理确(què)定其劳动定额(é)和计件(jiàn)报酬(chóu)标(biāo)准。

上班时(shí)长超过(guò)八小时(shí)是否违反劳动法要分情(qíng)况(kuàng)

　　1.根据(jù)劳动法(fǎ)的相(xiāng)关规定，国(guó)家实(shí)行八(bā)小(xiǎo)时工作制度(dù)，即劳(láo)动者每天(tiān)工作时间不得(dé)超过八小时，每周(zhōu)工作(zuò)时间不得超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)，这是标准工(gōng)时(shí)。

　　但是加班也不(bù)是(shì)无限制的延(yán)长工(gōng)作时间，用工单位要(yào)根据劳动者的身体(tǐ)状况适当(dāng)延长一至三(sān)小(xiǎo)时。

　　2.如果用工(gōng)者要求员工加班，应(yīng)按(àn)时(shí)薪的1.5倍支付报酬(chóu)，就是不(bù)低于工(gōng)资(zī)的百分之(zhī)一百五十的工(gōng)资标准(zhǔn)支付(fù)报酬。

　　不(bù)然员工可以依法维(wéi)护(hù)自(zì)己的权(quán)益。

　　3.对于特殊行业(yè)，例如铁(tiě)路、航空、邮电、勘探(tàn)等，符合条件的单位经劳动行政(zhèng)部门的批准，可以(yǐ)实(shí)行不同的工作和休息时间。

　　因此(cǐ)对于特(tè)殊岗位，工作时间(jiān)给予调整至12小时是可以的。