小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数; line-height: 24px;'>中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是(shì)优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数，不可(kě)能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的(de)决心。

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