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  什么是三金,三金主要包括什么内容,什么叫三(sān)金是三(sān)金:工伤(shāng)保险金、医疗(liáo)保险金(jīn)、养老保险(xiǎn)金的。

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什么是三金,三金主要包括什(sh特利迦奥特曼的脚底痒怎么办,奥特曼的脚怕痒吗én)么内容,什么(me)叫三金

  三(sān)金(jīn):工伤(shāng)保险金、医疗保(bǎo)险(xiǎn)金、养老保(bǎo)险金。

  社会保(bǎo)险是指国家通过(guò)立(lì)法强(qiáng)制建立(lì)社会保险基金,对(duì)参加劳动(dòng)关系的(de)劳动者在丧失劳(láo)动能(néng)力或失业时给予必(bì)要(yào)的物质帮(bāng)助(zhù)的制(zhì)度。

  现在公司的福利待(dài)遇为“五险一金”包括:养老(lǎo)保险、医疗(liáo)保(bǎo)险、失业保险(xiǎn)、工(gōng)伤保险和生育(yù)保险。

  一金是指住房公积金。

  扩展资(zī)料:

  企业需要在成立之日起(qǐ)三十日内去社(shè)保局及公积金中心办理社保、公积金开户(hù)。

  社保开户后(hòu)会(huì)拿(ná)到《社保登(dēng)记(jì)证(zhèng)》,公积(jī)金(jīn)开(kāi)户后会取得单(dān)位公(gōng)积(jī)金登记号。

  单位每(měi)月都(dōu)必须把企业新增的(de)员工(gōng)添加进单位的五险(xiǎn)一金账户中,并把已经离职的员工从账户(hù)中删除。

  社保、公积金(jīn)账户(hù)为两个独立的账户,增减员工的操作在两个(gè)账(zhàng)户中都必(bì)须(xū)进行。

  单(dān)位每月需要为员工申(shēn)报(bào)正确(què)的五(wǔ)险一金(jīn)缴费基数,以(yǐ)确保(bǎo)五(wǔ)险一(yī)金(jīn)的(de)正常缴纳。

  五(wǔ)险一金(jīn)的缴(jiǎo)费(fèi)基数以员工(gōng)上(shàng)年度平均工(gōng)资(zī)或入职首月(yuè)工资为准。

  如果(guǒ)企(qǐ)业(yè)、银行、社保/公积金管理机构三(sān)方签订了银行代缴协(xié)议,则(zé)五险一金费用将(jiāng)在每月固(gù)定时间从企(qǐ)业银行(xíng)账户中直接扣除。

  当然企业也(yě)可(kě)以选择通过现金或者支票的形(xíng)式前往五险一金管理机(jī)构(gòu)现场缴(jiǎo)费。

三金指的是(shì)哪三金

  三金指的是住房公积金(jīn)、小企业欠薪保(bǎo)障金(jīn)和残(cán)疾人失业保障金。

  具体介绍如(rú)下:

  一、住房(fáng)公(gōng)积(jī)金,是指国家(jiā)机(jī)关、国有企(qǐ)业(yè)、城镇(zhèn)集体(tǐ)企业(yè)、外商投(tóu)资企业(yè)、城镇私(sī)营企(qǐ)业及其他城镇企业、事业(yè)单(dān)位(wèi)、民(mín)办非企业单位、社会团体及其在(zài)职职工缴(jiǎo)存的长期住房储金:

  1、住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金只在城镇建立(lì),农村不建立住房(fáng)公积金(jīn)制度;

  2、只(zhǐ)有在职(zhí)职(zhí)工才建立(lì)住房公积金(jīn)制度,无工作的城镇居民、离(lí)退(tuì)休职工不(bù)实行(xíng)住房公(gōng)积金制度;

  3、住(zhù)房(fáng)公积金(jīn)吵(chǎo)笑兆由两(liǎng)部分组成,一部分由职工所(suǒ)在单(dān)位(wèi)缴存,另一部分(fēn)由(yóu)职升租工个人缴存。

特利迦奥特曼的脚底痒怎么办,奥特曼的脚怕痒吗  职工个人缴存部分由单位(wèi)代扣(kòu)后,连同单位缴存部分一并缴(jiǎo)存到住房(fáng)公(gōng)积(jī)金个人账户内;

  4、住房公积金缴存(cún)的长期性(xìng),住房公(gōng)积金制(zhì)度一经建立,职工(gōng)升模在职期间(jiān)必须不(bù)间断地按规定(dìng)缴存,除(chú)相(xiāng)关规定的(de)其(qí)他(tā)情形外,不得中止和(hé)中断;

  5、住房公积金是职(zhí)工按规(guī)定存储起来(lái)的专项用于住房消费支出(chū)的个人住房储金,具有两个特征(zhēng),积累性和专用性。

  二、欠(qiàn)薪保障(zhàng)金,是指用人单位拖欠(qiàn)员工工资且(qiě)有(yǒu)本条例(lì)规定情形时,由主管部门根据(jù)相关条(tiáo)例规定,用欠薪保障基金向(xiàng)员工垫付(fù)一(yī)定数额工资的社会共济制度;

  三、残(cán)疾人失业保险(xiǎn)金,符合(hé)条(tiáo)件残疾人申(shēn)领失业保险金制度,其(qí)目的就是确保(bǎo)残疾人(rén)的(de)基(jī)本生活(huó)。

  【法律依据】

  《住房公(gōng)积金管理(lǐ)条例》第(dì)二条 本(běn)条例适用于中华人民共和国境内住(zhù)房公(gōng)积金的缴存、提取(qǔ)、使用、管理和监督。

  本(běn)条例所(suǒ)称(chēng)住房公(gōng)积(jī)金,是指国家机关、国有企业、城镇集体(tǐ)企业、外商投资企业、城(chéng)镇私营(yíng)企业及其(qí)他城镇企业、事(shì)业单位、民办(bàn)非企业单位、社(shè)会(huì)团体(以(yǐ)下统(tǒng)称单(dān)位)及其在职职工缴存的长期住房储(chǔ)金(jīn)。

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