金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人(r疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思én)数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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