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关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月,徐(xú)雷出任京东(dōng)集团CEO,负责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向(xiàng)京东(dōng)集团董事(shì)局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘(liú)强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立京(jīng)东集团总裁(cái)一职,徐雷由京东(dōng)零(líng)售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁(cái),负责京东各业务板(bǎn)块的日常运(yùn)营和协同发展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋(jìn)升(shēng)为(wèi)高(gāo)级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财务官,亦(yì)先(xiān)后兼任集团财务和集(jí)团税务的(de)部门负责人。

  在加入京(jīng)东之前,许(xǔ)冉(rǎn)是(shì)普华(huá)永道中天会(huì)计师(shī)事务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合(hé)伙)的审计(jì)合伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国的注册会计师,毕业于北(běi)京(jīng)大学并获得理(lǐ)学与经济学双学(xué)士(shì)学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发(fā)布全(quán)员信:自(zì)2023年1月1日起,京(jīng)东(dōng)集团高级管理人员的现金薪(xīn关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些)酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多。

  随(suí)后,京东零(líng)售事业群(qún)启动了一轮大调整,其中最大(dà)的变化是原3C家电事(shì)业群被拆分,家(jiā)电和(hé)家居业务合并为家电家(jiā)居(jū)事业群,3C数码成为独立事业群。调(diào)整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大(dà)时尚等(děng)5大事(shì)业(yè)群(qún)及同城零售和企业业务(wù)等多个独立事(shì)业部。

  今年(nián)1月(yuè),京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构(gòu)调(diào)整,设立“一(yī)部三中心”,即(jí)云事业部,销售(shòu)、解决方案(àn)和交付三大中(zhōng)心(xīn)。4月,徐丰从原(yuán)京(jīng)东科技数字城市群总裁变动为京(jīng)东科技销售中心负责人后,升任京东科技总(zǒng)裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经(jīng)营管理会上、京东再度进行(xíng)组织变革(gé),从事(shì)业群(qún)制回归事业部制(zhì)。京东零(líng)售(shòu)五大事业群负责人(rén)将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整后,京(jīng)东零售旗(qí)下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更为(wèi)事业部负责人(rén),继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。 关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些>

  同时,京东物流也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革(gé),在(zài)总部(bù)推行事(shì)业部(bù)制,成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在区域层(céng)面,取消原有的(de)七(qī)大区域划分,将省份作为具体的经(jīng)营单元,直接向总部相关事业部(bù)负责人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京东内(nèi)部(bù)人士告诉《科创(chuàng)关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些板日报》记者,随着架构(gòu)改变,最近京东高管变动较(jiào)大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变(biàn)动,能否为京东带来新的活力(lì),仍有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人(rén)员,京东(dōng)需要(yào)调整(zhěng)的(de)是组织风气,反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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