人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务(wù)负责人离职，其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的(de)离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离(lí)职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事业(yè)和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公(gōng)司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公司的四(sì)成；此外，公司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北(běi)京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来(lái)看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体(tǐ)原因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是(shì)因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规(guī)划(huà)。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是(shì)“为专注于履行(xíng)其(qí)作(zuò)为公司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士(shì)，曾任电信科学技(jì)术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司(sī)及参股公司(sī)的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财(cái)务负(fù)责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番大多(duō)一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财(cái)务总(zǒng)监(jiān)的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离(lí)职数或(huò)明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职(zhí)的几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观(guān)原因则可能(néng)是风险规避、行(xíng)业前景、监管环(huán)境(jìng)、公司生态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的(de)财务(wù)及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责(zé)人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎ抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年n)少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是(shì)为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他(tā)们(men)发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到次(cì)年财(cái)报季(jì)而选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负(fù)责人的离(lí)职可能会(huì)影响(xiǎng)相关(guān)公司的股价，投资者(zhě)应(yīng)当对(duì)此保持警惕。

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