如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力(翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音lì)机(jī)构，由工会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权(quán)利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢(ne)，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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