金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(y日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思uǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠(日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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