小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种(zhǒng)想法(fǎ)不同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉