现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)以及现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金，男士多少岁可以领养老金，女职工(gōng)多(duō)少岁(suì)可以领养老金，个人社保多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金等问(wèn)题，农商网将为你整理(lǐ)以下的(de)生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到(dào)退休年龄(líng)领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　男(nán)职工60岁;从事(shì)管理和科研(yán)工作的女职(zhí)工55岁;从事(shì)生产(chǎn)和工勤辅(fǔ)助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个(gè)体工商户莫言的诺贝尔奖金是多少，莫言诺贝尔奖拿到多少钱女(nǚ)年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体(tǐ)、企业和(hé)事(shì)业单位的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老保(bǎo)险，不论男(nán)女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带(dài)来的(de)关(guān)于多少岁可以领养老金(jīn)的全(quán)部内(nèi)容了(le)。

女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人(rén)多少岁可以领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性(xìng)年满五十周岁开始领，达到(dào)退休年(nián)龄，并已(yǐ)办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工在年满五十(shí)周岁的次月(yuè)开始享受(shòu)养老保险(xiǎn)待遇，符合参(cān)保条(tiáo)件的参(cān)保(bǎo)后可(kě)以按月领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领(lǐng)取条(tiáo)件的劳动者(zhě)提(tí)交相关资(zī)料到社(shè)会(huì)保险行(xíng)政(zhèng)部(bù)门申请(qǐng)办理，然后办(bàn)理相关登记，之(zhī)后每(měi)个月就(jiù)可(kě)以领(lǐng)取养(yǎng)老金(jīn)了，通常会按时(shí)将养(yǎng)老金打(dǎ)入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的(de)条件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工作(zuò)，年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧莫言的诺贝尔奖金是多少，莫言诺贝尔奖拿到多少钱失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于(yú)工(gōng)人退(tuì)休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业单位和(hé)党政机关、群众团体的工(gōng)人，符合下列条件(jiàn)之一的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高温、特(tè)别繁(fán)重体力劳动或(huò)者其他有害(hài)身体(tǐ)健康的(de)工(gōng)作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工(gōng)人相同的(de)基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁(suì)，女年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员会确认，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医(yī)院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确定，完全丧失(shī)劳动能力的(de)。

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