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相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术

相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术 3000亿银行宣布:公开招聘总行行长!

  央企集(jí)团旗下城商行(xíng),公(gōng)开招(zhāo)聘总行行(xíng)长!

  近日,“华润(rùn)招(zhāo)聘”微(wēi)信(xìn)公众号发(fā)布消息显示,珠(zhū)海华(huá)润银行总行(xíng)行(xíng)长正在公开招聘。

  3000亿银行宣布(bù):公(gōng)开招聘总行行(xíng)长!

  在任职(zhí)资格方面(miàn),华润方面要(yào)求候选人在银行工作(zuò)10年以上,并具备3年以上银行领(lǐng)导相关工作经验,并(bìng)希(xī)望(wàng)候选人为(wèi)1970年(nián)以后出生,“特别优秀的可适当放宽(kuān)”。

  来看详(xiáng)情——

  华润银行“社招”总行行长<相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术/strong>

  首先来(lái)看(kàn)此次珠海华润银(yín)行招聘总行行长(zhǎng)的具体条件:

  3000亿(yì)银行宣布(bù):公开(kāi)招聘总行(xíng)行长!

  作(zuò)为央企集团下(xià)属的银行(xíng),珠海华润(rùn)银行(xíng)对未来行长(zhǎng)的首先要求是(shì)政治素质强,需要是(shì)中共党(dǎng)员(yuán)且(qiě)党龄5年以上;具有良好的职业操守和(hé)个人品行,较好的行业口碑、职业信誉和诚信(xìn)记(jì)录,认同华润文(wén)化价值(zhí)观。

  在专业水平(píng)方面,珠海华润(rùn)银(yín)行(xíng)也(yě)要求候选人(rén)具有过硬的专(zhuān)业(yè)素养,熟(shú)悉商业(yè)银行的(de)组织运作(zuò)模(mó)式,熟(shú)悉国家(jiā)经济、金融方针政(zhèng)策和银行监(jiān)管政策及法律法规,具有(yǒu)丰富的企业管理知识(shí)与经验;具(jù)有突出的(de)治(zhì)企能(néng)力(lì)、丰富的(de)职(zhí)业经(jīng)历和突(tū)出的(de)经营业(yè)绩。

  在具体任职要求上(shàng),候(hòu)选人需具备10年以上银行工作经验,并累计担任过下列职(zhí)务3年(nián)以上:国(guó)有大型商业银行或全国性股份制商业银行一级分行(资(zī)产规模(mó)需3000亿元(yuán)人民币以上)行长(含(hán)相(xiāng)当职务),或资产(chǎn)规模3000亿元人民币以上相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术的城商行、农商行(农信社)总行(xíng)副行(xíng)长及以(yǐ)上职务。

  年龄方(fāng)面,珠海(hǎi)华润银行(xíng)的(de)要求(qiú)并不算高,要求“1970年以后出生,特(tè)别优秀的(de)可适(shì)当放宽”。

  另(lìng)外,该(gāi)次(cì)公开招聘(pìn)行长的(de)截止时间(jiān)仅到(dào)5月(yuè)17日,招(zhāo)聘时间只有约(yuē)两(liǎng)周的时间,有意(yì)者还需迅(xùn)速行动。

  原行(xíng)长升任董事(shì)长

  城商行总行行长正职(zhí),为何(hé)会公(gōng)开进行社(shè)会招(zhāo)聘?

  2021年4月,华润集团副(fù)总经理(lǐ)、总会计师李福利出任珠海华润(rùn)银行董事长(zhǎng)。任职一年多(duō)后,李(lǐ)福(fú)利(lì)转任中(zhōng)国(guó)中化控(kòng)股有限责任公(gōng)司副(fù)总经理(lǐ)、总会计(jì)师、党组(zǔ)成员,于(yú)2022年6月辞去珠海华润银(yín)行董事长职务。

  2022年12月(yuè),珠海华(huá)润(rùn)银行原行(xíng)长相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术宗(zōng)少俊(jùn)获得董事长任职资格批复,正式履行(xíng)董事(shì)长职责(zé)。据悉,宗少(shǎo)俊曾(céng)任农银国际(jì)保险董(dǒng)事(shì)长(zhǎng),并在农(nóng)业银行贵州省(shěng)分行、深(shēn)圳市分行(xíng)、北京市分行等(děng)多地(dì)任领导(dǎo)职务。

  根据监管要(yào)求,商(shāng)业银行的董事长(zhǎng)和行长不得“一肩挑(tiāo)”,因此在宗(zōng)少俊升任董事(shì)长(zhǎng)后,珠海(hǎi)华润银行(xíng)的行长人选备(bèi)受关注。

  对于此次公开(kāi)招聘,有业内人士认为可(kě)能是由于监管对金(jīn)融(róng)干部(bù)的从(cóng)业资格、任(rèn)职(zhí)条件有明确要求,华润方面尚(shàng)未在系(xì)统内觅得合(hé)适(shì)的人选。

  总行行长公开社会招聘的情形并不算(suàn)罕(hǎn)见。去年11月,泉州银(yín)行也曾发布招聘(pìn)公告,面(miàn)向全国公开选聘行长,资格条件包(bāo)括具备本科及(jí)以(yǐ)上学历;需从事金融(róng)工作6年以上,或从事(shì)相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上)等。

  类似(shì)的(de),泉州(zhōu)银(yín)行亦(yì)是由原行长林阳发升任董事(shì)长(zhǎng)而导致行长之位出缺。截至2022年底,泉州银行资(zī)产总(zǒng)额(é)突破1500亿元(yuán)。

  去年成功引战投

  公开(kāi)信息显示,珠海华润银行成立于(yú)1996年(nián)12月,前身(shēn)为珠海市(shì)商业银行,是具有(yǒu)一(yī)级法(fǎ)人资格(gé)的(de)城市商业银行。2010年1月,华润股份有(yǒu)限公(gōng)司和珠海(hǎi)市政府对珠海市商(shāng)业银行成(chéng)功实(shí)施战略重(zhòng)组,华润股份有限公(gōng)司成为该行控股股东。

  2022年,珠海华润银行成功引进(jìn)两(liǎng)家央企新股东:南(nán)方(fāng)电网资本控股有限公司(sī)和(hé)深圳中电投(tóu)资有限(xiàn)公司。增(zēng)资完成后,南网资本成为该行第二大股东,深圳中电成为第三大股东(dōng),珠(zhū)海华(huá)润(rùn)银行注册资(zī)本也(yě)从(cóng)60.43亿元(yuán)变更为85.33亿元。

  3000亿(yì)银(yín)行宣布:公开(kāi)招聘总行行长!

  截至(zhì)2022年末,华润银行在(zài)珠海(hǎi)、深圳(zhèn)、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门(mén)、肇庆设(shè)立(lì)10家分行(xíng)、104家支行,及(jí)广东德庆(qìng)、广西百(bǎi)色2家控股村(cūn)镇(zhèn)银(yín)行,并(bìng)在深圳前海设立1家资金(jīn)运(yùn)营中心。

  业绩方面,近期(qī)珠(zhū)海华(huá)润(rùn)银行披(pī)露(lù)2022年年报显(xiǎn)示,去年(nián)该行实现(xiàn)营业收入65.23亿(yì)元,同比减(jiǎn)少13.02%,实现归(guī)母净利(lì)润19.95亿元,同比(bǐ)增长8.15%。

  3000亿银行宣布:公开招聘(pìn)总行行长(zhǎng)!

  一季度数据上,珠海华润银行(xíng)实现营业收入(rù)18.28亿元(yuán),同(tóng)比增长4.38%;归母(mǔ)净利(lì)润5.97亿元,同(tóng)比下降20.44%。截至2023年3月末,珠海华润银(yín)行资(zī)产(chǎn)总额为3349.56亿元(yuán)。资产质量方(fāng)面,去年末(mò)该(gāi)行不(bù)良贷款(kuǎn)率为1.74%,较年(nián)初下(xià)降0.04个百分点。

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