如今的(de)国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（硝酸锌化学式，硝酸锌化学式怎么写ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努硝酸锌化学式，硝酸锌化学式怎么写力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司(sī)发展的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这项规定也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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