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　　其他(tā)都是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但(dàn)是要(yào)明白(bái)中(zhōng)介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人(rén)力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技(jì)能工作(zuò)，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企(qǐ)业的构成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子(zi)公(gōng)司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业(yè)与(yǔ)劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳务(wù)派遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳(láo)动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出(chū)现了以安(ān)置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣(area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司是中(zhōng)南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)企业(yè)管理咨询服务、人力(lì)资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资(zī)源(yuán)外(wài)包服务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉(jué)都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的(de)时候会觉(jué)得自己(jǐ)是高高(gāo)在上的(de)，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些很杂(zá)重复工作(zuò)量(liàng)很大的事情(qíng)交(jiāo)给外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活累活(huó)也全(quán)是答哗外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不(bù)会让外(wài)包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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