15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(ji兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只ān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警察(chá)发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会(huì)的(de)框架内(nèi)率先实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期(兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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