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15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

  周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

  每(měi)一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

  是(shì)21天的。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

  《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

  国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

  第四十一条

  用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要,经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时间的(de),在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不(bù)得(dé)超过(guò)三小时,但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

  马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的尝试,都将遭到(dào)失败。

  于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史(shǐ)上,各国工人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出(chū)了长期努力,

  1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì),但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年,美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出(chū):我们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

  马克(kè)思自(zì)己也承(ch没事吃点护肝片好不好,女人吃护肝片的好处éng)认(rèn):我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时(shí)。

  这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同(tóng)要(yào)求,代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí),每(měi)周不能超过40小时(shí),

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

  早在(zài)1817年8月,英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题,并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

  在(zài)这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突,喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作,八小时休息,八小时归自(zì)己的(de)口号(hào),暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际没事吃点护肝片好不好,女人吃护肝片的好处第一次大会(huì)上(shàng),法国代表拉文(wén)提议:把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制的(de)斗争日,定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳,人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

  早在19世纪50年(nián)代中期,澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争,

  继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后,1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺(quē),工作强度增加。

  缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

  1855年,澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

  到19世(shì)纪90年代,澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng没事吃点护肝片好不好,女人吃护肝片的好处)工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是指由(yóu)法律规(guī)定的(de),在正常情(qíng)况下,一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

  目前我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时,每周不超(chāo)过(guò)44小时,平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的(de)基础。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

  特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日,是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以及(jí)对女工和(hé)未(wèi)成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下,少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日,是连续的15天工作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日,也就是说,从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日,如果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

  期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期(qī)间(jiān)内,期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的,以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

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