如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗在发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗)一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让(ràng)华(huá)为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每(měi)年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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