金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金(jīn)融(rón圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么g)机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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