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古巴对中国人友好吗,古巴为什么对中国人这么好

古巴对中国人友好吗,古巴为什么对中国人这么好 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负(fù)责日常(cháng)运营管理,向京东集团(tuán)董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由(yóu)京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任(rèn)京(jīng)东(dōng)集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁,负责京东各业务板(bǎn)块的日常运营和协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng古巴对中国人友好吗,古巴为什么对中国人这么好)东,任(rèn)职财(cái)务副总裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高级副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务(wù)官。在(zài)2018年(nián)7月(yuè)至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉除了担(dān)任京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务(wù)的部门负责人(rén)。

  在加入京东(dōng)之(zhī)前,许冉是普华(huá)永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的(de)审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是中国及(jí)美国的注(zhù)册会计师,毕业于北京大(dà)学并获得理学(xué)与(yǔ)经济(jì)学双学士学(xué)位(wèi)。

  过去(qù)半年(nián)多来(lái),京(jīng)东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信(xìn):自(zì)2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高降得越(yuè)多。

  随后,京东零售事(shì)业群(qún)启动(dòng)了(le)一轮大(dà)调整,其中(zhōng)最大的变化(huà)是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和家居业务(wù)合并为家电家居事业群(qún),3C数(shù)码成(chéng)为(wèi)独立事业群。调(diào)整(zhěng)后,京东零售包括家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚等(děng)5大(dà)事业群及同城零售和企业业(yè)务等(děng)多个(gè)独(dú)立事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了一轮组织架(jià)构调整,设(shè)立“一(yī)部三中心”,即云事业部(bù),销售(shòu)、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字(zì)城市(shì)群(qún)总裁变动为(wèi)京东科技销售(shòu)中心(xīn)负(fù)责(zé)人后(hòu),升任京东科技(jì)总裁一职(zhí),向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织变革,从(cóng)事业群制回(huí)归事业部制(zhì)。京东零售(shòu)五大(dà)事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责人(rén)。调整后,京东零(líng)售旗(qí)下家(jiā)电家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务、大时尚5大事业群负责人(rén)将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负责人,继续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东(dōng)物流也以类似的思路开展了新一轮变革,在(zài)总部推行事(shì)业部(bù)制,成立了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等(děng)独立(lì)事业部。在区域层面(miàn),取(qǔ)消原有的七大区域划分,将省份(fèn)作(zuò)为具体的(de)经营(yíng)单(dān)元(yuán),直接向总部相(xiāng)关事业部负责(zé)人汇报(bào)。

  多名接近京东内部(bù)人士告诉(sù)《科(kē)创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高(gāo)管变(biàn)动(dòng)较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的(de)活力,仍有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起频繁调整(z古巴对中国人友好吗,古巴为什么对中国人这么好hěng)人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义(yì)和唯(wéi)上思维(wéi),要更为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东人士如是表(biǎo)示。

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