金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同微信二维码收款限额是多少，个人收款微信二维码收款限额是多少，个人收款码一天可以收多少笔码一天可以收多少笔行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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