如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到端的(de)解决(jué)方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子(xū)拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎ中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子n)的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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