金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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