金(jīn)融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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