小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到(dào)了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思)下了很(hěn)大的决(jué)心(xīn)。

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