金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(s凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则hì)，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告(gào)期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(s凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则hàng)年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

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