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  国税局一个公务员的工资(zī)是多少,国税局一(yī)个公务员的工资是多少一个月是要看级(jí)别的。

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国税局(jú)一个公(gōng)务员(yuán)的(de)工(gōng)资是多少,国税局(jú)一个公(gōng)务员的工资是多少一(yī)个月

  要看级别。

  公务员(yuán)职位按职位的性(xìng)质、特点和管理需要,划分为(wèi)综合管理类、专(zhuān)业技术(shù)类和行政执法类(lèi)等类别。

  国务(wù)院根据《中华人(rén)民共和国公务员法》,对于其职位特殊性(xìng),需单独管理的,可增设(shè)其他职位类别。

  人力(lì)资源和社(shè)会保障部2018年(nián)5月21晋m是山西哪里的车日(rì)发(fā)布的《2016年度(dù)人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)事业(yè)发展(zhǎn)统计公报》显示,截至(zhì)2016年(nián)底,全(quán)国共(gòng)有公务员719万人(rén)。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务(wù)员基本工(gōng)资(zī)构成(晋m是山西哪里的车chéng)由原有的职务工资、级(jí)别工(gōng)资、基础工资和(hé)工龄工资四(sì)项调整(zhěng)为职务工资和级别工(gōng)资两项(xiàng),取消基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资。

  职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。

  一个(gè)职务对(duì)晋m是山西哪里的车应(yīng)一个工资(zī)标准,领导职(zhí)务和相当(dāng)职(zhí)务(wù)层次的非领导(dǎo)职务对应不同的工资标准。

  公务员按所任职务执行相应的职务(wù)工资标(biāo)准。

  级(jí)别工资:主(zhǔ)要(yào)体现(xiàn)公务员的工作(zuò)实(shí)绩和资历。

  公务员(yuán)的级别由原(yuán)有的15个调整(zhěng)为27个,取消(xiāo)现行级别(bié)。

  每一职务层(céng)次对应若干个级别,每一级别设若干个工资(zī)档次。

  公务员根据所任职(zhí)务、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应的级别工资(zī)标准(zhǔn)。

国(guó)税(shuì)局(jú)公(gōng)务(wù)员工资待遇

  国考税务局的待(dài)遇是还不(bù)错的,以湖(hú)北武(wǔ)汉一个公务员的网晒工(gōng)资为例,年(nián)薪在(zài)9万(wàn)左右:

  从基本收入这部(bù)分来看:

  转正(zhèng)后(hòu)每个(gè)月工资大(dà)约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而公务员发13个月工(gōng)资(zī),所(suǒ)以这样(yàng)来算(suàn)一年薪资在(zài)20180元;每个(gè)月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年的试用(yòng)期(qī)基(jī)本收(shōu)入合计三万五元,转正后每年的(de)基本(běn)收入合(hé)计五(wǔ)万(wàn)九(jiǔ)元左右。

  从补贴收入(rù)这(zhè)方(fāng)面(miàn)来看:

  补(bǔ)贴这(zhè)块在试用期(qī)和转正后基本是(shì)没有差(chà)别的,大致包括:每(měi)个月有饭贴300元(yuán),每个季(jì)度(dù)有(yǒu)车贴500元,元(yuán)旦、春节、五一(yī)、十(shí)一这四(sì)大节日每个(gè)节(jié)日的过(guò)节费是2000元(yuán),在每年(nián)的七到九月(yuè)会(huì)每月发高温费(fèi)500元,每年(nián)还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两万五(wǔ)元左右。

  从非现金福利这部分(fēn)来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不(bù)定(dìng)期充值的联华(huá)超(chāo)市购物(wù)卡,餐饮卡,牛(niú)奶票等,一年大(dà)概有(yǒu)6000元左右(yòu)。

  最终,薯雹(báo)年(nián)收入总(zǒng)合计:9万元左右。

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