金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心(pǔ)发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàngkj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心)述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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