护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗(ma)？是是的(de)。关于护士是(shì)事业(yè)编制吗以及(jí)公(gōng)立医院的护(hù)士(shì)是事业编制吗，医(yī)院护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗，三甲医院护(hù)士(shì)是事(shì)业(yè)编(biān)制吗，上海(hǎi)护士是事业编制吗，护士是事业编制吗(ma)？等问题，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答(dá)案：

2023年护士还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确(què)切消(xiāo)息表明要取消护(hù)理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有(yǒu)一部(bù)分护理编制招聘(pìn)名(míng)额，只是护理编制人(rén)员稳定性较(jiào)强，各(gè)个单位护(hù)理编(biān)制的(de)名额没有那(nà)么(me)多，从(cóng)各大二，三(sān)级医院情(qíng)况看(kàn)，护士(shì)编制少之又少(shǎo)，几乎几年(nián)都(dōu)没(méi)有(yǒu)空(kōng)缺(quē)，而在一(yī)级医院及社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一(yī)些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一(yī)般(bān)要求(qiú)本(běn)科以(yǐ)上学历(lì)才(cái)可报考，这个(gè)要(yào)结合(hé)当(dāng)地及各个医院的招聘要(yào)求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是(shì)得(dé)通(tōng)过考试，也看学历吧(ba)，更多(duō)的(de)是合(hé)同制的护士(shì)，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个(gè)焦点问题，也(yě)是很多合同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医院，一般公立医院(yuàn)是属于自收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以只(zhǐ)有公立医院(yuàn)才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性质一般是非营利(lì)性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不全(quán)是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国(guó)家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参(cān)加社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣(kòu)护士(shì)工资(zī)，降低或者取消护(hù)士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获(huò)得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫(wèi)生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有(yǒu)害物质(zhì)、有感染传(chuán)染病危险工作(zuò)的护士，有依(yī)照有关法律、行政法(fǎ)规的规定接受职业健康监护(hù)的(de)权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护士有按照国(guó)家有关(guān)规(guī)定获得(dé)与本人业务能力和学术(shù)水平相应的专业技术(shù)职(zhí)务、职称(chēng)的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和(hé)交流、参加行业协会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信息的权(quán)利和其他与履行护(hù)理职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事业编(biān)

　　参公事业(yè)编(biān)全(quán)称是参(cān)照公(gōng)务员管理的编制，它和公务员的编(biān)制一样，都(dōu)处于比较高的位置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在(zài)机关中的(de)工作和公务员(yuán)没有差别。

差(chà)额拨款事业(yè)编(biān)和自收自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额(é)拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一(yī)部分(fēn)财(cái)政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有(yǒu)学历的编(biān)制，工资收(shōu)入比一(yī)般(bān)事(shì)业(yè)编较低、但比社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般(bān)的事业单位工作人员大体分为编(biān)制(zhì)人(rén)员和(hé)非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)（非编制人员(yuán)就是本单位自行外聘(pìn)的(de)人(rén)员，就象企业聘用一样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给(gěi)其工资，与地方(fāng)财(cái)政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革(gé)后的事业(yè)单位对新进的人(rén)员，包(bāo)括事业(yè)编(biān)制的人(rén)员在审查档(dàng)案后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在积极推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣制(zhì)这(zhè)将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制(zhì)之间(jiān)得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一(yī)点。

　　主要(yào)表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职称，也可以有升职的希望，没有(yǒu)编制的(de)话(huà)你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相(xiāng)关(guān)的各种福利待遇都收(shōu)到(dào)了限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候(hòu)你都(dōu)有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的(de)话或许(xǔ)就(jiù)没有投票(piào)权，某些势力的同事对待(dài)你的(de)态(tài)度也许会不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要承担较(jiào)大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年(nián)纪大(dà)点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有(yǒu)些护士有编(biān)制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡(fán)是(shì)有编制的护士，一定是公(gōng)立医院的护士，民营医院的护士(shì)肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因(yīn)为公立医院和民营医院的性质(zhì)存(cún)在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院、乡镇医院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们(men)属于事业单(dān)位(wèi)，且多(duō)是差(chà)额拨(bō)款的事业单位(wèi)，即(jí)部分开支由(yóu)财(cái)政拨款、部分开支由医院通过自己(jǐ)的(de)途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医(yī)生、护士等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位(wèi)更不搭边(biān)，本质上属(shǔ)于(yú)企业或公司(sī)的范畴，无论是医生还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人(rén)员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

　　请(qǐng)点(diǎn)击(jī)输入图片描述（最多18字）

　　既然公立医院属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都是事业编(biān)制呢？为什么拥(yōng)有(yǒu)事业编制(zhì)的护(hù)士以年龄大的护(hù)士(shì)为主呢(ne)？原因主要有以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他(tā)机关事业单位一样，编(biān)制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾最为(wèi)直接有效的手(shǒu)段；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业编(biān)的(de)大背景下(xià)，有编制的护士退休之(zhī)后(hòu)，编额(é)随即取消，新工作(zuò)的(de)护士(shì)也不再占用编制，而(ér)是(shì)合同(tóng)制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制(zhì)越来(lái)越少，且编额多被年龄大的护士占据的(de)原(yuán)因所(suǒ)在(zài)。

二，护(hù)士如今的(de)用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部(bù)分护士有事(shì)业(y庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思è)编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大(dà)背(bèi)景下，绝大部分的护士有两种用(yòng)工形式，一是合同(tóng)制(zhì)、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士(shì)直接与医(yī)院(yuàn)签订用工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事(shì)部门或者人(rén)才市场管理(lǐ)；在收入构成方面(miàn)，除(chú)了基(jī)本(běn)工(gōng)资以外，根(gēn)据工(gōng)作年限和职称，发放一定系(xì)数(shù)的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理，这(zhè)一(yī)点与事业(yè)编(biān)制的护士差别(bié)不大(dà)，差别较(jiào)大的是晋升(shēng)方(fāng)面不占(zhàn)优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而(ér)是(shì)与(yǔ)第三方劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪资待遇(yù)的(de)多少一(yī)般由(yóu)劳(láo)务公司决定(dìng)，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生薪资(zī)发(fā)放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工(gōng)作稳(wěn)定性等(děng)方面(miàn)都不及(jí)合同制(zhì)护士，而且多从事最(zuì)苦最累(lèi)的基础护理工作(zuò)。

　　其他(tā)福利待(dài)遇方面(miàn)，比如过(guò)年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差别不(bù)大。

　　不过，有些(xiē)地(dì)区的事(shì)业编人员(yuán)有精神(shén)文明奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派(pài)遣制的护士(shì)当(dāng)然(rán)就没有资(zī)格(gé)发放了(le)。

　　护士是服务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务(wù)行业。根据世界(jiè)贸(mào)易组织统(tǒng)计和(hé)信息系统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表,国(guó)际服务贸易分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与社(shè)会服(fú)务,包括(kuò)医院服务、其他人类健康服务、社会(huì)服务(wù)及其他健康与(yǔ)社(shè)会服务。

　　服务行(xíng)业的定义在《现代汉(hàn)语词(cí)典》中(zhōng):“为人服务,使(shǐ)人生(shēng)活上得到方便的(de)行业,如饮食业、游旅业(yè)、理发(fā)业、修(xiū)理生活日用(yòng)品的(de)行(xíng)业(yè)等。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思