15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自(zì)每低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所实(shí)行的(de)工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的工(gōng)和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制度。

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