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施工单(dān)位可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报(bào)考监理工程师还有另(lìng)外(wài)的要求，首先报考的单位有很大(dà)的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程施工(gōng)单位、工程监(jiān)理单(dān)位和工(gōng)程设计(jì)单(dān)位等等。监理工(gōng)程师的(de)主要(yào)任(rèn)务是完成(chéng)注册流程，受聘监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师一定要(yào)在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么

　　施(shī)工(gōng)单位与施工方的区(qū)别(bié)在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承(chéng)建(jiàn)单位，建筑安装工程施(shī)工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任(rèn)务，具有独立(lì)组织机构(gòu)并实行独立经济核算的(de)单(dān)位(wèi)。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式进(jìn)行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的核心(xīn)任务(wù)是项目的(de)目(mù)标控制，因(yīn)此按项目(mù)管理学(xué)的基本理论，没有(yǒu)明确目标(biāo)的(de)建设工程不是(shì)项(xiàng)目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工(gōng)作(zuò)主要在(zài)施工阶(jiē)段进行，但它也涉(shè)及(jí)设计准(zhǔn)备阶段、设(shè)计阶段、动用前(qián)准备阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工程实践中，设计(jì)阶段和施工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此施工方的(de)项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别(bié)

　　法律分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)就是(shì)业主，出(chū)钱(qián)并监督(dū)施工的，相当于地(dì)主；施工单位(wèi)是(shì)承揽项目，负责(zé)施(shī)工的，相当于(yú)长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的(de)人这(zhè)种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代(dài)表是(shì)指建筑工程的投(tóu)资方，对该工程拥有产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代表也(yě)称为业主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项(xiàng)目的投资主体或(huò)投资者，它(tā)也是建设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出建设规划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建(jiàn)设资(zī)金的责任。

　　施(shī)工单位是由(yóu)相关专业人员组成的、有相应资(zī)质、进行生(shēng)产(chǎn)活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集(jí)体(tǐ)施工(gōng)企业等(děng)组织(zhī)机构(gòu)，都(dōu)可以(yǐ)叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施(shī)工单位(wèi)对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某(mǒu)个工程发(fā)包(bāo)给施工单位，签(qiān)订和同，施工单位负(fù)责把建筑(zhù)按图(tú)纸修起来，竣工验收合格(gé)后就交(jiāo)给建(jiàn)设单位，他(tā)们(men)之间是通过施工(gōng)承包合同规定双方的权(quán)利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是(shì)劳动(dòng)者与用人单位确立劳(láo)动关(guān)系(xì)、明确双方(fāng)权利和义务(wù)的协(xié)议。

　　建立劳动关系(xì)应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变(biàn)更劳动合同(tóng)，应(yīng)当遵循(xún)平等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原则，不(bù)得违(wéi)反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即(jí)具(jù)有(yǒu)法律约(yuē)束(shù)力，当事人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的(de)义务。

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