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事业单位选聘是什么意思，教师选聘是(shì)什么意思

　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省(shěng)广(guǎng)设(shè)制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲(qīn)的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任(rèn)重要职(zhí)务时(shí)要考虑三个条件(jiàn)：受(shòu)教(jiào)育(yù)程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不得干预公司(sī)经理人(rén)员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制(zhì)，是提高教(jiào)师队(duì)伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司正(zhèng)在根(gēn)据需要选聘(pìn)管(guǎn)理人员。

选聘和公开招聘的区(qū)别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是(shì)在(zài)招聘岗位时，招聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一定的编制，公开招聘是通(tōng)过公燃迟(chí)迟开招聘的方(fāng)式选拔人才，是事(shì)业单位引入的公平竞争机制(zhì)，把住了人(rén)员(yuán)进(jìn)口关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事(shì)关(guān)系不同：公开招聘是(shì)正旦厅规(guī)的人事关系，而选(xuǎn)聘属于单位内部自主的(de)人事关系。

　　3、录(lù)用流程不(bù)同：公(gōng)开招聘必须要经过国考、省考或事业单位(wèi)考(kǎo)试等考试皮李，选聘(pìn)进入编制不用(yòng)参加笔试，直接(jiē)面试通过就可(kě)以被录用(yòng)。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指(zhǐ)企(qǐ)业向企业内(nèi)外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公(gōng)平(píng)竞(jìng)争的机会(huì)，择优(yōu)录用(yòng)合(hé)格(gé)的人员担任企(qǐ)业内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公(gōng)招(zhāo)是政府、人力(lì)资源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的面(miàn)向社会公开招(zhāo)聘教(jiào)师的考试，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试内容以各(gè)地教育(yù)局公告为准，基(jī)本考(kǎo)教(jiào)育学心理学(xué)，和报(bào)考学科的专业知识。

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