15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(f新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画ēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了(le)长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界工人(rén)阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时间不(bù)能(néng)超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公(gōng)休日，是连(lián)续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画号(hào)到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时制度(dù)。

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