小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为(wè跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗i)了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的(de)时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是(shì)下(xià)了很大的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗