金融(róng)界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán随性是什么意思，女人随性是什么意思an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>随性是什么意思，女人随性是什么意思)浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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