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不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目(mù)前并未有确切消息表明(míng)要取消(xiāo)护(hù)理(lǐ)编制，今年各(gè)地事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分护理编制招聘名额，只是(shì)护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院情(qíng)况看(kàn)，护(hù)士(shì)编制少之又少，几(jǐ)乎(hū)几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一(yī)些(xiē)编制的，但通(tōng)常要求(qiú)比较高，一(yī)般要求(qiú)本科以上学(xué)历才可报(bào)考(kǎo)，这个要(yào)结合当(dāng)地及各个医院的(de)招聘要(yào)求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制(zhì)的护(hù)士，但(dàn)是得(dé)通过考试(shì)，也(yě)看(kàn)学历吧，更多的是合(hé)同(tóng)制(zhì)的护士，非编制护(hù)士(shì)，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的(de)一个焦点问题，也是很(hěn)多合同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立(lì)医(yī)院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非营利性的(de)，后面一般(bān)冠以(yǐ)人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业(yè)，有(yǒu)按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参(cān)加(jiā)社会(huì)保险的(de)权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣(kòu)护士工资(zī)，降低或者取消护(hù)士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从(cóng)事(shì)的护(hù)理工(gōng)作(zuò)相适应(yīng)的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接(jiē)接触有毒有(yǒu)害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的(de)护士，有(yǒu)依照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的(de)规定(dìng)接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三(sān)、护士有按照(zhào)国家有关规(guī)定(dìng)获得与本人业务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职(zhí)称的(de)权利(lì)；有(yǒu)参加专业(yè)培训、从(cóng)事学术(shù)研究和交流、参加(jiā)行业协(xié)会和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履(lǚ)行护理职责相关的(de)权(quán)利，可(kě)以对(duì)医疗(liáo)卫生机构和卫生(shēng)主管(guǎn)部门的(de)工作(zuò)提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位四大(dà)编制类(lèi)型

参公事(shì)业编(biān)

　　参公事业编(biān)全称是参照公务(wù)员(yuán)管不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语理的编制，它(tā)和公务员的(de)编制一样，都处于(yú)比较高的位(wèi)置(zhì)，可以说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事(shì)业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机关(guān)中的(de)工(gōng)作(zuò)和公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事业(yè)编，他的主(zhǔ)要意思是(shì)国家财政(zhèng)及相关部(bù)门(mén)拨款一部分，招聘单(dān)位负责(zé)一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要是技术(shù)工人。

　　他们大多是有技(jì)术(shù)但没有学历的编制，工资收入比一(yī)般事业编较(jiào)低、但比社会普通工人的工资要高(gāo)。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位工(gōng)作人员大体分为编制人员和非编制人(rén)员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员(yuán)，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一(yī)样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定比(bǐ)编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改(gǎi)革后的事(shì)业单位对新进的人员，包(bāo)括事(shì)业(yè)编制的人(rén)员(yuán)在审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单(dān)位人(rén)员雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得(dé)区(qū)别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房(fáng)公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年(nián)终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以有升(shēng)职的(de)希望，没(méi)有(yǒu)编制的话你干几年(nián)都(dōu)是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇(yù)都收到了(le)限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票(piào)权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评(píng)的(de)时候你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的(de)作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没(méi)有(yǒu)投票(piào)权(quán)，某(mǒu)些(xiē)势力的同事(shì)对待你的态度也(yě)许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承担较大(dà)的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会(huì)出现年纪(jì)大点(diǎn)的有时候(hòu)领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是公(gōng)立(lì)医院的护(hù)士，民营医院的护士肯(kěn)定(dìng)不存在(zài)编(biān)制(zhì)一说，因为公立医院(yuàn)和民营(yíng)医院的性质存(cún)在本质区(qū)别。

　　公(gōng)立医(yī)院(yuàn)，比如社区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县区医院(yuàn)、地(dì)市级医院，它们属于(yú)事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即部(bù)分(fēn)开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么(me)有一(yī)部分医生(shēng)、护(hù)士等(děng)员工(gōng)就属于事业(yè)编制(zhì)。

　　反观(guān)民营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨(bō)款(kuǎn)不搭边、与事(shì)业单(dān)位(wèi)更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护(hù)士、后勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企业员工(gōng)，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立医(yī)院(yuàn)属于事业(yè)单位，那么为(wèi)什么不是所有的护(hù)士(shì)都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的护士(shì)为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的(de)公(gōng)立(lì)医院与(yǔ)其他机关事(shì)业单(dān)位(wèi)一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的道(dào)理(lǐ)一样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业务(wù)量又(yòu)较高的矛盾下，招录非编制(zhì)人(rén)员是解决上述矛盾(dùn)最为(wèi)直接有(yǒu)效(xiào)的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度来说，毕竟(jìng)医院是(shì)差额拨款的事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人(rén)成(chéng)本越低(dī)越好，而非编制人(rén)员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年(nián)在去事业编(biān)的大背景下，有编制的不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语护士退休之后(hòu)，编额随即取消，新工(gōng)作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越少，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二(èr)，护士(shì)如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以外，在(zài)限(xiàn)编、去事(shì)业编的大背(bèi)景下(xià)，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两种用工形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护(hù)士直接(jiē)与医院签(qiān)订用工(gōng)合同，档(dàng)案由(yóu)医院人(rén)事部门或者人才市场管理；在(zài)收(shōu)入构成(chéng)方(fāng)面，除了基本工资(zī)以外，根(gēn)据工作(zuò)年限(xiàn)和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医(yī)院(yuàn)直接签订的用(yòng)工合同，所以(yǐ)也(yě)直接归医院管理，这一点与事业编制的(de)护(hù)士差(chà)别不大，差别较大(dà)的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就(jiù)更好(hǎo)理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而(ér)是与(yǔ)第(dì)三方劳(láo)务公司(sī)、人(rén)力(lì)资源公司签订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣(qiǎn)其(qí)到医院(yuàn)工(gōng)作(zuò)，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与其直(zhí)接发生薪(xīn)资(zī)发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇(yù)、工作(zuò)稳(wěn)定性等不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语方面都不(bù)及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面，比如(rú)过年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人员有精(jīng)神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的(de)护士当然就(jiù)没有资格发放了。