金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前(qián)该外(wài)包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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