小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

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4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心。

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