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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过也是(shì)在人才(cái)市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三(sān)类：第一(yī)类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子公(gōng)司(sī)或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三(sān)方公司(sī)签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资(zī)都是由(yóu)第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务(wù)费用(yòng)，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革(gé)中(zhōng)，出现(xiàn)了(le)以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司(sī)是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三大外包(bāo)公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询(xún)、人力资源外包服(fú)务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三(sān)大外包公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的(de)时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华为(wèi)办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的东西是不(bù)会让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自(zì)己(jǐ)的技(jì)能。

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