15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不能超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定妥否的意思是什么，妥否的用法为(wèi)国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就妥否的意思是什么，妥否的用法开始为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩妥否的意思是什么，妥否的用法(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期满的(de)最后(hòu)一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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