小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优(y维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次ōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次是优秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tà维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次i)短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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