人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过(guò)一(yī)半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的(de)行业(yè)分布(bù)来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多(duō)。占比最高的(de)是(shì)信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公(gōng)司(sī)为主，两者(zhě)占据了63家公(gōng)司(sī)的四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别(bié)有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人(rén)原因(yīn)离(lí)职的财(cái)务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则(zé)提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监(jiān)离(lí)职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公司董事(shì)长及(jí)执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)董事(shì)长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南(nán)开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学技术(shù)研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示(shì)，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼(jiān)执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干(gàn)子(zi)公(gōng)司(sī)及(jí)参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多(duō)一并(bìng)辞(cí)去了身上(shàng)的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈(mài)电(diàn)力的方(fāng)光泉在(zài)辞去(qù)财务总监(jiān)的同时也辞(cí)去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职数(shù)或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管理层(céng)之一(yī)，财务负责人的(de)离(lí)职可能涉及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职(zhí)0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号的几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋(móu)求其他(tā)职(zhí)业(yè)发(fā)展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可能是(shì)风险(xiǎn)规避(bì)、行业(yè)前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务(wù)负责人(rén)往往直接接触(chù)公司的(de)0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号财(cái)务(wù)及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责(zé)人离职人数(shù)相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了(le)追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综(zōng)合分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财(cái)务(wù)负责(zé)人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时(shí)，不(bù)等到(dào)次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需(xū)要对(duì)其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责(zé)人的(de)离职可能会影响相关(guān)公(gōng)司的(de)股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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