金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知中国现在有多少士兵军人，目前中国有多少士兵情中国现在有多少士兵军人，目前中国有多少士兵人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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