人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告财(cái)务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过(guò)一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业分(fēn)布来(lái)看(kàn)，近(jìn)期(qī)信息技(jì)术(shù)和工业(yè)公司的(de)财务负责人离职较多(duō)。占比最高的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业(yè)和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个(gè)人(rén)原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告并未(wèi)进(jìn)一步(bù)公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝(bèi)尔(ěr)的财(cái)务负责人均(jūn)是因(yīn)为个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软件则(zé)提到财务负(fù)责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力(lì)医疗的财(cái)务(wù)总监离职是因(yīn)为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等(děng)原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务(wù)官的原因则(zé)有些不(bù)同(tóng)，是“为专注(zhù)于(yú)履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的(de)职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗为(wèi)董事(shì)长同(tóng)时兼(jiān)任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南(nán)开大(dà)学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电信科学技(jì)术研(yán)究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担任中芯(xī罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片n)国际财务(wù)负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子(zi)公司及(jí)参股公司的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财(cái)务负责人此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等(děng)职(zhí)务，而此番(fān)大多一并辞(cí)去了身上的其他职(zhí)位。例(lì)如禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总(zǒng)监的(de)同时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞(cí)去财务(wù)总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理一职。

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　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或(huò)明显低于(yú)前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市(shì)公司(sī)的核(hé)心管理层之一，财(cái)务(wù)负责人(rén)的(de)离职可能涉及(jí)多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司(sī)业绩以及管(guǎn)理层变(biàn)动是他们离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责(zé)人离职一(yī)般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而(ér)客(kè)罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片观(guān)原因则可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态(tài)发(fā)生变化等。不过，财务(wù)负责人(rén)往往直接接(jiē)触公司的(de)财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财(cái)务(wù)负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为(wèi)经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职(zhí)需(xū)要综(zōng)合分析原(yuán)因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若(ruò)他们(men)发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在(zài)第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务状况(kuàng)真(zhēn)的出(chū)现了问题，财务(wù)负责人(rén)仍需要对其(qí)在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关(guān)公(gōng)司的股价(jià)，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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